新華社北京11月15日電 《中共中央關于進一步全面深化改革,、推進中國式現代化的決定》指出：“樹立和踐行正確政績觀,，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制?！边@是新時代新征程加強領導班子和干部隊伍建設的重要舉措,，對于推動各級領導干部在中國式現代化建設中擔當作為、真抓實干,，具有重要意義,。
第一，樹立和踐行正確政績觀是堅持黨的性質和宗旨,、完成黨的使命任務的必然要求,。政績觀是對政績的根本觀點和總的看法，是世界觀,、人生觀,、價值觀在從政行為中的具體體現。正確政績觀深深植根于黨的初心使命,、性質宗旨,，生動體現在黨的一切奮斗、全部實踐之中,。黨章規(guī)定,，黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益,。新時代以來,，以習近平同志為核心的黨中央明確提出“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”,，團結帶領全黨全軍全國各族人民一道拼,、一道干、一道奮斗,，實現了第一個百年奮斗目標,，創(chuàng)造了彪炳史冊的歷史偉業(yè)。新征程上,，面對全面建成社會主義現代化強國,、以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的崇高使命，必須樹立和踐行正確政績觀,，以功成不必在我的精神境界,、功成必定有我的歷史擔當，把既定的行動綱領,、戰(zhàn)略目標,、工作藍圖變?yōu)楝F實,，創(chuàng)造經得起實踐、人民,、歷史檢驗的實績,。
第二，樹立和踐行正確政績觀,，最重要的是解決好“政績?yōu)檎l而樹,、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的問題,?？傮w上看，廣大干部認真落實黨中央決策部署,，成績是顯著的,。同時應當看到，一些地方脫離實際,、不計成本,、盲目舉債搞建設；有的整大場面,、鋪大攤子,，搞“形象工程”、“面子工程”,；有的統計造假,、虛報浮夸，搞“數字政績”,、“虛假政績”,；等等。這些問題,，都是政績觀錯位,、權力觀扭曲、責任心缺失的表現,。解決這些問題,，一要把為民造福作為最重要的政績，真正解決“政績?yōu)檎l而樹”問題,。堅持人民立場,，用心用情用力解決群眾關心的就業(yè)、教育,、社保,、醫(yī)療,、住房,、養(yǎng)老,、食品安全、社會治安等實際問題,。二要堅定不移貫徹新發(fā)展理念,、推動高質量發(fā)展，真正解決“樹什么樣的政績”問題,。完整準確全面貫徹新發(fā)展理念,，加強改革系統集成、協同高效,，統籌發(fā)展和安全,，著力提高發(fā)展質量和效益。三要真抓實干抓落實,，真正解決“靠什么樹政績”問題,。把干事熱情和科學精神結合起來，堅持目標導向和問題導向相統一,，強化精準思維,，以繡花功夫把工作做扎實、做到位,，堅決防止形式主義,、官僚主義。要對當務之急立說立行,、緊抓快辦,，對長期任務保持戰(zhàn)略定力和耐心，發(fā)揚釘釘子精神,，一張藍圖繪到底,。
第三，樹立和踐行正確政績觀,，要健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制,。一是加強正確政績觀教育。深入學習領會習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述,，突出抓好領導班子正確政績觀教育,。加強履職能力培訓，幫助干部增強推動高質量發(fā)展本領,、服務群眾本領,、防范化解風險本領。二是強化重實干,、重實績的用人導向,。大力選拔牢固樹立正確政績觀、真抓實干,、實績突出的優(yōu)秀干部,，堅決不用那些政績觀不正的干部,，推進干部能上能下。完善和落實領導干部任期制,，保持領導班子相對穩(wěn)定,，健全領導班子主要負責人變動交接制度。三是改進推動高質量發(fā)展的政績考核,。精準設置關鍵性,、引領性指標，完善分級分類考核,，完善平時考核,、年度考核、專項考核,、任期考核,，提高考核科學性、精準度,。將考核結果與選拔任用,、培養(yǎng)教育、激勵約束等結合起來,，鼓勵先進,、鞭策落后。四是發(fā)揮管理監(jiān)督的剛性約束作用,。鞏固“半拉子工程”,、“形象工程”和統計造假等問題專項整治成果，把政績觀問題納入紀檢監(jiān)察監(jiān)督,、巡視巡察監(jiān)督和審計監(jiān)督,，及時發(fā)現和糾治政績觀偏差突出問題，對查明屬實,、造成嚴重后果的嚴肅追責問責,。
來源：新華網