（本網(wǎng)訊 記者周媛）每一次安全事故的發(fā)生,，都是對安全生產(chǎn)的一次警醒。中小型工業(yè)企業(yè)該如何有效防范化解重大安全風險,，全面提升安全發(fā)展水平,？今天,，我們一起來學習。
企業(yè)應建立健全全員安全生產(chǎn)責任制,。突出全員參與,，“縱向到底、橫向到邊”,，明確各級崗位安全生產(chǎn)職責,，實行“一崗雙責”。在從業(yè)人員,、崗位設置,、管理架構發(fā)生變化時，及時動態(tài)調(diào)整,。制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和生產(chǎn)安全事故應急救援預案并加強現(xiàn)場管理,，對違規(guī)操作、違章指揮等行為及時處理。同時,，要加強對制度落實情況的監(jiān)督考核,，與企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲措施掛鉤。
企業(yè)應嚴格按照國家法律法規(guī)要求,，設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專兼職安全生產(chǎn)管理人員,。無論是重點領域單位，還是其他生產(chǎn)經(jīng)營單位,，都要以滿足本單位安全生產(chǎn)管理工作的實際需要為原則,，進行安全管理機構或人員的配置。
企業(yè)應建立安全風險分級管控制度,，按照安全風險分級采取相應的管控措施,，并實施安全風險公告警示。建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度,，定期檢查,、記錄制度落實情況，做到隱患整改“五落實”,。其中,，重大事故隱患排查治理情況，應當及時向監(jiān)管部門和職工大會或者職工代表大會報告,。
企業(yè)應定期開展安全生產(chǎn)教育和培訓,，保證從業(yè)人員熟練掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能，并建立專項檔案,，如實記錄每一次安全生產(chǎn)教育和培訓的情況,。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗,。
中小型工業(yè)企業(yè)還常遇到改變倉庫用途,、轉(zhuǎn)為生產(chǎn)廠房使用等建設項目需求，企業(yè)應當對其建筑荷載,、防火間隔等條件進行重新確認,，確保建筑符合國家相應的標準規(guī)范要求。