“個(gè)人參?！睕](méi)有“單位參?！别B(yǎng)老金多,？養(yǎng)老金“5年進(jìn)檔”,？真相來(lái)了!
“個(gè)人參?！睕](méi)有“單位參?！别B(yǎng)老金多,？
繳納養(yǎng)老金,，5年進(jìn)一檔,？
……
近日
這些信息在網(wǎng)上傳播并引發(fā)關(guān)注
事實(shí)真的如此嗎？
為澄清公眾對(duì)養(yǎng)老金政策的疑惑和誤讀
中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合辟謠平臺(tái)咨詢?nèi)松绮肯嚓P(guān)司局
就網(wǎng)民關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題
為大家答疑解惑
“個(gè)人參?！睕](méi)有“單位參?！别B(yǎng)老金多？
兩者有什么不同,？
當(dāng)然不是,。按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，單位繳費(fèi)比例為16%全部記入統(tǒng)籌基金,，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%全部記入個(gè)人賬戶,；靈活就業(yè)人員可以個(gè)人身份自愿參保，在本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù),，繳費(fèi)比例為20%,，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個(gè)人賬戶,。
除繳費(fèi)比例,、繳費(fèi)基數(shù)確定辦法不同外，靈活就業(yè)人員和單位職工的待遇計(jì)發(fā)相同,，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間均計(jì)算為繳費(fèi)年限,，與工齡政策已經(jīng)脫鉤。也就是說(shuō),，在繳費(fèi)基數(shù),、繳費(fèi)年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員和單位職工退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金是完全一樣的,。
參保人員基本養(yǎng)老金退休待遇如何計(jì)發(fā),？
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,。
退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命,、本人退休年齡、利息等因素確定,。
對(duì)于在國(guó)家建立統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶之前參加工作的,，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金,，具體水平由各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接,、新老政策平穩(wěn)過(guò)渡的原則合理確定,。同時(shí)，退休后采取“定額調(diào)整,、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法,，定額調(diào)整體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得,、多繳多得的激勵(lì)機(jī)制,，對(duì)高齡等退休人員進(jìn)行適當(dāng)傾斜以體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷,。
養(yǎng)老金以5年一個(gè)檔次劃分？比如一個(gè)人繳納社保15年,，一個(gè)人繳納社保18年,，如果15年被分為一個(gè)檔次，18年的按照15年計(jì)算,，那么豈不白繳3年了,？
在辦理退休的時(shí)候，養(yǎng)老金待遇是按照社保的繳費(fèi)年限來(lái)計(jì)算,，不存在“檔次”一說(shuō),，更不存在“白繳三年”的情況。這里需要強(qiáng)調(diào)的是,，累計(jì)繳費(fèi)滿15年,，是按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低條件，職工在達(dá)到法定退休之前工作有收入的,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參保繳費(fèi),，參保人員的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平與養(yǎng)老待遇直接相關(guān),。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高,，退休時(shí)領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多，也就是長(zhǎng)繳多得,，多繳多得,。
若員工自愿放棄社保，用人單位可免責(zé),？
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
這里我們提醒廣大勞動(dòng)者,，一定要重視社保的繳納。
根據(jù)目前的規(guī)定,，達(dá)到法定退休年齡后,，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)要繳滿15年，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金,。而醫(yī)療保險(xiǎn)可以解決基本的看病報(bào)銷問(wèn)題,。尤其是女職工,，涉及到生育問(wèn)題，就離不開生育保險(xiǎn),。對(duì)于短期務(wù)工人員,，社保同樣重要，因?yàn)橐坏┦I(yè),、或在工作中受傷,，社保都能提供必要的保障。
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